Gobierno corporativo
Gestión y liderazgo responsable
Estructuramos la organización y liderazgo para garantizar una gestión eficiente, transparente y responsable de los recursos de accionistas y entidades financiadoras.
De esta manera cumplimos también con las expectativas del personal directivo, personas trabajadoras y otros grupos de interés, como clientela, personas usuarias, entidades proveedoras, autoridades, comunidades y la sociedad en general. Al hacerlo, protegemos los derechos de los y las accionistas y aseguramos que las decisiones estratégicas se tomen de manera ética y eficiente.
Nuestros órganos de gobierno asumen el compromiso de mantener elevados estándares de integridad y transparencia
al participar en la toma de decisiones estratégicas y en la aprobación de políticas corporativas alineadas con estos principios. Para ello, hemos establecido procedimientos internos que aseguran el acceso a información objetiva e imparcial, y les permite a estos órganos evaluar adecuadamente el cumplimiento de nuestras responsabilidades en todas las dimensiones de la vida corporativa.
Estructura de liderazgo
Al 31 de diciembre de 2025, el Consejo de Administración de Aleatica, S.A.U. está integrado por nueve miembros. La designación corresponde a nuestro socio único, IFM Investors.
Las mujeres representan el
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%
de los miembros del Consejo de Administración
En 2025 tuvimos ocho sesiones con una asistencia promedio del
0
%
El tiempo promedio de permanencia en el Consejo es de
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años
Consejo de Administración — 2025
Kenneth Frederick Daley
Consejero no independiente – Presidente.
Desde el 12 de abril de 2018.
Cargos significativos: Dos cargos como miembro de Consejos de Administración
Competencias: Maestría en Ciencias de la Ingeniería (Transporte) de la Universidad de Monash
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Michael John Roy Kulper
Consejero no independiente - Vicepresidente Primero.
Desde el 12 de abril de 2018.
Cargos significativos: Un cargo como miembro de Consejos de Administración.
Competencias: Licenciatura en Economía (con Honores) de la Universidad de Sídney.
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Aaron Wai-Yan Lehane Mcgovern
Consejero no independiente - Vicepresidente Segundo.
Desde el 12 de abril de 2018.
Cargos significativos: Un cargo como miembro de un Comité de Vigilancia.
Competencias: Licenciatura en Comercio (con Honores). Licenciatura en Derecho (con Honores) de la Universidad de Melbourne. Asociado del Instituto de Actuarios de Australia.
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Kittredge Murphy Zuk
Consejera no independiente - Vicepresidenta Tercera.
Desde el 10 de octubre de 2018
Licenciatura en Artes (Economía y Estudios del Área Rusa) de la Universidad Washington and Lee.
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Xu Ling Zhang
Consejera no independiente
Brennan Reed Hudson
Consejero no independiente
Desde el 6 de noviembre de 2023
Licenciado (Bachelor) en Dirección de Empresas (con Honores) por la Universidad de Wilfrid Laurier y una licenciatura (Bachelor) en Matemáticas (con Honores) por la Universidad de Waterloo.
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David Antonio Díaz Almazán
Consejero Ejecutivo - Vicepresidente Cuarto
Desde el 3 de marzo de 2022
Licenciado y Máster en Administración y Dirección de Empresas por ESADE / Universidad Politécnica de Cataluña.
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Gabriel Núñez García
Consejero Ejecutivo
Desde el 6 noviembre de 2023
Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Autónoma de Madrid, MBA en el Instituto de Empresa de Madrid.
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Pablo Olivera Massó
Secretario - Consejero Ejecutivo
Desde el 4 de diciembre de 2018
Licenciado en Derecho por la Universidad San Pablo CEU de Madrid. LLM por la Universidad de Georgetown.
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Cristina Santos Rodríguez
Vicesecretaria - Consejera Ejecutiva
Desde el 15 de enero de 2024.
Licenciada en Derecho (con Honores) por la Universidad Complutense de Madrid. Executive Master en Asesoría Fiscal, Derecho Tributario y Máster en Derecho Internacional de los Negocios, Derecho de la Competencia, Derecho Europeo, Derecho Civil y Mercantil por la Universidad CEU San Pablo.
Comités de apoyo al Consejo de Administración
Comité de Auditoría y Riesgos
- Presidente: Aaron McGovern
- Miembros: Kitt Zuk, Brennan Hudson y Xu Ling
- Secretario: Pablo Olivera
Comité ASG / Sostenibilidad
- Presidente: David Díaz
- Miembros: Kitt Zuk y Xu Ling Zhang
- Secretario: Cristina Santos
Comité de Recursos Humanos
- Presidente: Kenneth Daley
- Miembros: Michael Kulper and Brennan Hudson
- Secretario: David Díaz
Comité Directivo de Seguridad (Safety)
- Presidente: David Díaz
- Miembros: Kitt Zuk y Xu Ling Zhang
- Secretario: Álvaro Serrano
En la reunión del Consejo de Administración celebrada el 5 de diciembre de 2025 se revisó la composición de los comités: el Comité de Recursos Humanos se disolvió y el Comité ESG pasó a denominarse Comité de Sostenibilidad.
Comité ASG (Sostenibilidad)
Actividad 2025
En 2025 realizamos dos sesiones ordinarias del Comité ASG (8 de abril y 5 de noviembre de 2025), abordando: avances en la Estrategia de Mitigación de Emisiones, implementación de la Estrategia de Economía Circular, resultados de los diagnósticos de biodiversidad y avances en los proyectos sociales de relacionamiento comunitario.
Evaluación de desempeño y remuneración
En 2025 los miembros del Consejo de Administración recibieron una remuneración de 3.320 miles de euros por funciones ejecutivas en la Sociedad Dominante. Tres de las nueve personas que desempeñan funciones de consejería forman parte del equipo directivo y su remuneración se evalúa como miembros del equipo, no como consejeros.
En 2025 los miembros de la Alta Dirección recibieron una remuneración de
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miles de euros por funciones ejecutivas en la Sociedad Dominante.
Ninguna persona del nivel ejecutivo es compensada con acciones de Aleatica ni cuenta con participación accionaria en la empresa.
Las evaluaciones de desempeño del Consejero Delegado y de los miembros del Comité Ejecutivo incluyen tres temáticas principales:
objetivos compartidos (Safety, sostenibilidad, eficiencia operativa), objetivos individuales y competencias de alto desempeño (Manifiesto de Liderazgo). Contamos con un Programa de Incentivos a Corto Plazo (STI) y Planes de Incentivos a Largo Plazo (LTI) evaluados cada tres años principalmente mediante la Tasa Interna de Retorno (IRR).
Políticas implementadas
Código de Ética y Conducta
Pautas generales de actuación para todos los profesionales.
Código de Conducta para Proveedores
Expectativas de comportamiento de terceros.
Política de Diversidad, Equidad e Inclusión
Inclusión y no discriminación.
Política Anticorrupción
Tolerancia cero ante sobornos y pagos indebidos.
Política de Sostenibilidad
Programa integral con métricas alineadas a los ODS.
Política Ambiental
Eficiencia de recursos y reducción de huella de carbono.
Política de Recursos Humanos
Modelo organizacional saludable; bienestar y formación.
Política de Derechos Humanos
Cumplimiento de derechos fundamentales conforme a OIT y Pacto Mundial.
Política de Excelencia en el Servicio
Estándares de desempeño y mejora continua.
Política de Gestión de Riesgos
Identificación, evaluación y mitigación de riesgos.
Política de Calidad
Mejora continua de procesos y proveedores.
Política de Safety y Security
Sistema de Gestión de Seguridad integral.
Política de Finanzas
Registros contables transparentes y prevención PBC.
Política de Prevención del Acoso
Erradicar acoso laboral o sexual.
Política de Uso Responsable de IA
Uso ético de tecnologías avanzadas con supervisión humana.
Política de Delegación de Autoridades
Niveles de responsabilidad y decisión.