Derechos Humanos
En Aleatica reconocemos que nuestras actividades pueden afectar el ejercicio de los Derechos Humanos en las comunidades donde estamos presentes
Hemos decidido que cada una de nuestras Unidades de Negocio realice diagnósticos específicos para identificar riesgos y descubrir oportunidades que permitan fortalecer nuestro trabajo.
Metodología de evaluación
Para evaluar el impacto en Derechos Humanos aplicamos una metodología basada en tres criterios clave:
- Gravedad del impacto: revisamos la escala (cómo y qué derecho se ve afectado), el alcance (quiénes y cuántas personas podrían verse perjudicadas, poniendo atención a su vulnerabilidad) y la posibilidad de remediación.
- Madurez de la gestión: analizamos los mecanismos internos y controles con los que cuenta la empresa para responder a los riesgos.
- Atribución: establecemos el vínculo entre nuestra empresa y el impacto identificado.
Acompañamiento UDEM
Instituto de Derechos Humanos y Empresa
En los últimos periodos destacamos que el acompañamiento del Instituto de Derechos Humanos y Empresa de la UDEM ha sido fundamental para mapear los procesos operativos tanto en las Unidades de Negocio como en la cadena de suministro de Aleatica. Lo más relevante de este proceso ha sido:
Los diagnósticos nos permiten actuar de forma preventiva al identificar áreas de oportunidad y mejora en nuestros procesos.
La UDEM nos reconoce como una de las pocas empresas que otorga continuidad real a su estrategia, yendo más allá de análisis genéricos.
El proceso evalúa si los canales de comunicación y denuncia funcionan correctamente y si son conocidos por colaboradores, contratistas y comunidades.
Implementación de capacitaciones para colaboradores y para la cadena de valor en AT-AT y ARM.